做一個積極向上的人

發(fā)布時間： 2015-02-09 來源：中?？偩?/h2>

——《讀好員工散發(fā)正能量有感》

      自參加工作以來，很少有時間來系統(tǒng)的讀一本書了，這次局里下發(fā)的《好員工散發(fā)正能量》這本書，從頭到尾系統(tǒng)的閱讀后，感受很深，也許有人覺得膚淺、形式主義，可是當你靜下心細心閱讀這些文字時，會不自覺地豁然開朗，其實我們每個人都具有正能量，我們每天的工作生活都是這些正能量在激發(fā)著我們。又有哪一個人不渴望工作順利，生活幸福呢？哪如何才能做到這些呢？我想如果沒有這些正能量，每天負面情緒包圍著你，那所謂的工作生活必然一塌糊涂，白白浪費寶貴的生命時光。

      1、謙虛、務實

      還記得剛剛參加工作的時候，那時剛出校園，初生牛犢不怕虎，一踏入工作崗位，覺得自己什么工作都可以勝任，因此對項目部安排的初級工作不滿意，有點怨天尤人，可是真正工作起來時，居然干的特別吃力，才發(fā)覺自己眼高手低了，連施工最基本的模板結構圖都畫不出來，更何談指導工人師傅施工，我頓時清醒過來，開始俯下身子翻閱技術規(guī)范、標準、方案，虛心的向工程前輩、工人師傅請教，才發(fā)現學校里學的很多東西與現場實際工作中差別巨大，經過一段時間的刻苦學習交流，總算取得了一些成績，完成了模板圖的設計，施工方案的編寫，對施工管理越來越得心應手。

      在一開始工作之初，我被好高騖遠、眼高手低的負能量左右，導致工作無法開展，吃了苦頭，但好在及時糾正自己的錯誤，及時拿起虛心、務實、好學的正能量把負能量驅除，自己的工作才逐漸步入正軌。

      2、責任、理解

      責任、是的，責任是大到一個國家，小到一個家庭，甚至一個人在這個社會立足的根本。中國經過近幾十年的改革開放，國家越來越富強，人民越來越幸福，但是中國這個國家并沒有恃強凌弱，不可一世，國家領導人每次的出訪都是在宣傳中國是一個負責任的大國，這種形象越來越深入每個國家的心里。這是國家層面的大戰(zhàn)略，其實我們工作的單位也是一樣的，單位中的每一個人都有自己的責任和義務，領導有領導的責任，員工有員工的義務，記得有個典故：子貢問孔子：“有一言而可以終身行之者乎？”有沒有一個字可以終身奉行的?？鬃酉肓艘幌?，說：“其恕乎？己所不欲，勿施于人?！捌洹笔且蓡栐~，相當于“是不是恕呢？”很顯然是想了一下才回答的。孔子接著解釋“恕”是什么意思，“己所不欲，勿施于人?！弊约翰幌Ｍ?，也不要強加于別人。“恕”不是我們現在理解的“寬恕”?？催@個字的結構：如心——我的心如同你的心，就是通常說的將心比心，推己及人，設身處地，換位思考，感同身受。這個典故的意思非常明顯就是現在的詞“理解”的意思，其實也有責任的意思在里面。領導交付給我們員工工作任務，是對我們的信任，我們認真完成是義不容辭的責任，假如我們把事情干砸了，領導會怎么想，換位思考，如果你是領導，你信任的員工沒把事情辦好，你會怎么處理呢，所以將心比心，本著理解、負責任的態(tài)度做事是每個具有正能量的員工都應該具備的。以我作為事業(yè)部員工為例，總局每個項目的跟蹤、投標、中標，都需要總局每個職能部門的配合，工程部授權、介紹信的辦理，財務部的投標保證金打出，合同預算部的業(yè)績合同管理，人力資源部的人員社保證明辦理以及辦公室的公章管理，每一次投標都包含每個部門的辛勤勞動，因此作為投標工作的直接執(zhí)行人，不因為自己的馬虎大意出錯責無旁貸。但人無完人，工作中難免出現問題和錯誤，對于因為客觀原因造成的損失又不是我們能夠左右的，因此對于一些錯誤我們也需要采取包容的態(tài)度，將心比心，我想在這樣的氛圍中，我們每個人的工作一定會干的越來越出彩。

      3、積極、樂觀
      常言道“人生不如意事十之八九”， 人的生活與工作、企業(yè)的發(fā)展都不可能是一帆風順，總會遇到這樣或那樣的挫折。面對挫折，關鍵要正確的認識它，“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚...”，沒有人能隨隨地成功，挫折是每個人成功的必經階段，是對一個人意志力與忍耐力的考驗，是黎明前的黑暗，因此對待挫折我們要保持著樂觀向上的態(tài)度，這樣，我們在潛意識就會感覺自己的行動力更強，不懼挫折，正視挫折，想辦法克服它，辦法總比困難多。曾經我在從事施工工作時，班組剛成立、成員來自各個崗位，一切從頭開始，一切摸著石頭過河，面對千頭萬緒的工作，我始終把它當作是對自己的鍛煉，點點滴滴，認真落實上級布置的各項工作，結合實際主動開展工作，踏踏實實地開展技術學習，與技術工人交朋友，直至項目完工后，還有人打電話聯系我，大家成了很好的朋友。對此我感到十分欣慰，總覺得自己的工作非常踏實接地氣，這就是我的成就，從而內心充滿的正能量。
      工作中遇到的困難通過努力就可解決，人際關系的處理就更具藝術性，每個人的工作能力必須在團隊在組織中才能得到充分發(fā)揮，因此在共事過程中，難免磕磕絆絆，產生諸多不愉快，甚至誤解，需要大家相互理解相互謙讓，創(chuàng)造好的氛圍。但有時樹欲靜而風不止，在你工作積極努力時，難免有些許的流言蜚語在你左右，有些抵抗力差的人，甚至被流言蜚語困惱，甚至一蹶不振，面對此種境遇，以沉默面對，采取“清者自清”策略，突然想起一個典故：昔日寒山問拾得曰：世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我、如何處治乎？拾得曰：只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待幾年你且看他。古人的智慧在這里得到了充分體現，面對種種的被動，古人采取積極、樂觀、坦然的心態(tài)面對，復雜的問題迎刃而解。
上面談到古文聯想到學習，學習自然是想要進步的每個人不要具備的素質，古人云：活到老，學到老，正是表達此意。有人將社會知識分為三個層次：技術、制度，宗教。我想我們普通人，普通員工也可以將我們學習的目標分為三個方面：夢想、方式方法、專業(yè)技能。有了夢想，選對了做人做事方式方法，以專業(yè)技能為載體，必將成為一個具有正能量的人，在單位必將成為一個具有正能量，受大家歡迎的人。