我所理解的“正能量”

發(fā)布時間： 2015-02-09 來源：中?？偩?/h2>

做一個對自己有要求的人

     “正能量”這一名詞，近年來越來越多的出現(xiàn)在人們的視野，小到微博，微信，自媒體，大到期刊，報紙，電視臺……甚至登上了《新聞聯(lián)播》的大雅之堂。究竟什么是“正能量”呢？

     “正能量”本是物理名詞，該詞的流行源于英國心理學家理查德.懷斯曼的著作《正能量》 。 在書中，他將人體比喻成一個能量場，通過激發(fā)內(nèi)在潛能，可以使人表現(xiàn)出一個新的自我，從而更加自信，更加充滿活力。這一說法和《秘密》的作者朗達.拜恩的觀點不謀而合：該作者認為，宇宙中有一股強大的正能量，這股“能量”能讓人擁有想要的一切。只要你用心召喚，它就會向你靠攏。

      “正能量”的一個很大作用,就是強調(diào)心理暗示對人的積極影響。在《好員工散發(fā)正能量》這本書中，提到了很多心理積極暗示的案例,其中也不乏如何激發(fā)正能量的諸多方便法門。在現(xiàn)實社會,怎樣才能將這些形而上的理論，運用到實際的生活工作中去呢？這是我們應該深思的問題。在我看來，做一個散發(fā)正能量的好員工，首先要做一個對自己有要求的人。當你身處逆境，在黑暗的甬道中獨自摸索的時候；當你不被賞識，在看似程式化的生活中日漸消沉的時候，正是內(nèi)心的堅定信念，和對自我成長的要求，幫助我們直面挑戰(zhàn)，渡過難關的。要有腳踏實地，實事求是的樸素，也要有高瞻遠矚，詩意和遠方的情懷。

      說到正能量，就不得不提與之相對應的“負能量”。顧名思義，負能量的含義是相對于正能量而言的。既然正能量代表積極，向上，充滿活力的能量；那么負能量就是消極，悲觀，令人消沉的能量。物理學告訴我們，能量既不能被創(chuàng)造，也不能憑空消失，能量是互相轉化的。因此我們要做的，就是將自身消極的負能量，轉化成積極的正能量。如同一個大的磁場，同性相吸。積極的人身上，能看到許多正面的特質(zhì)：例如自信，開朗，樂觀，主動，樂于奉獻；而消極的人，則整日愁眉苦臉，怨聲載道，悲觀自私。就像一個接收器，你的頻道調(diào)在正能量的赫茲，就能吸引積極正面的元素；反之，吸引過來的，都是滿滿的負面情緒。

      負能量爆棚狀態(tài)的人，他們只看到外界環(huán)境的不利，而忽略了自身能動的價值。正如書中所說，正能量就是生產(chǎn)力。我們生而為人，存在的意義就是創(chuàng)造價值，在這個世界上留下自己獨有的印記。人和社會群體的良性互動，才產(chǎn)生了促進社會發(fā)展的動力。因此，樹立一個積極正面的人生態(tài)度，是至關重要的。

      做一個對自己有要求的人，把人生的追求目標與成長相聯(lián)系，把利己與利他相聯(lián)系，才能獲得持久的內(nèi)升動力。也就是我們所說的正能量?，F(xiàn)代社會，生存壓力大，是不爭的事實，由此產(chǎn)生的負面情緒也在不知不覺中累積滋生。怎樣才能將負能量轉化成正向的能量，在平時的工作中用十足的動力和積極努力的態(tài)度面對挑戰(zhàn)？我覺得有以下幾點：
      一、對自己負起責任，對單位負責
      工作中，我們不難看到這樣的現(xiàn)象：一件事情，被像皮球一樣踢來搡去。大家都辯稱不在自己的職責范圍之內(nèi)，互相推諉，導致延誤了解決它的最好時機。本該收獲的成果，就在無休止的拉鋸戰(zhàn)中流失了。當問題出現(xiàn)時，首先考慮我能做什么，怎樣才能協(xié)助團隊完成任務，這才是正確有效的工作態(tài)度。那種害怕出錯，怕?lián)熑?，指責抱怨的人，是無法為集體利益做出貢獻的。存此種工作態(tài)度做事的員工，是負能量集聚的體現(xiàn)，他們是單位集體這部機器中的存在安全隱患的零部件，一旦發(fā)生事故，多半是這些問題零件在作祟。與之相對應的，是那些遇到困難勇于面對，積極尋找解決方案，向周圍尋求幫助和協(xié)作的員工。他們是負有責任感的人，他們做事的方式，體現(xiàn)出其自身良好的職業(yè)素養(yǎng)。這也是內(nèi)心充滿正能量的表現(xiàn)。正是他們的存在，才使單位集體這部機器正常運轉，不斷向前推進。

      二、保持對工作的熱忱
      做你喜歡的，喜歡你所做的。愛上你所從事的職業(yè)，不管它是不是你職業(yè)選擇的初衷。只有專注于手頭的工作，一點一滴的積累知識，磨練技能，保持精進，才能有所成就。工作的熱情很容易被瑣碎的例行事項消磨減退。通過不斷學習，掌握最新的知識和職業(yè)資訊，從同事和領導那里聽取好的意見建議，獲得越變越好的成就感。這種對工作熱忱的態(tài)度，也能感染身邊的人，形成良好的工作氛圍，有利于團隊效率的提高。
      三、樂于分享和奉獻
      我們生命中的一大部分時間，是被工作占據(jù)的。與單位同事朝夕相對的時光，甚至多過和家人陪伴的日子?？梢哉f，是工作成就了我們的人生，而我們的同事，就是和我們同命運共成長的患難戰(zhàn)友。分享工作中的寶貴經(jīng)驗，總結失敗的教訓，而不是把眼光盯在個人利益的得失。成就他人，也是成就自己。
      四、協(xié)作與競爭，良性循環(huán)
     良好的工作氛圍，充滿活力的工作團隊，是鼓勵成員進步的溫床。在這個集體里，大家彼此真誠相待，既協(xié)同合作，也有良性競爭。讓每一個身處其中的人都能獲得工作能力的提升和職業(yè)成就感的滿足，才是最積極向上的正能量。
      不要讓正能量淪為口號和紙上的空談。讓生活充滿正面的情緒,把這種積極的心里暗示運用到實際的工作中去,踏踏實實做好本職工作,循著自己的夢想,越努力,越幸運。這就是我對正能量的理解。