《好員工散發(fā)正能量》讀后感

發(fā)布時(shí)間： 2015-02-09 來源：中?？偩?/h2>

      書中寫到：“一個(gè)人放棄自己的職業(yè)素養(yǎng)，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會中更好的生存機(jī)會，就等于在自由行進(jìn)的路上自設(shè)路障，摔跤絆倒的也只能是自己。”這句話極好了詮釋了愛崗敬業(yè)至關(guān)重要?？偩譃槲覀兯袉T工提供了就業(yè)的機(jī)會，這份工作就成為了我們賴以生存的基礎(chǔ)，是生活的保障，是自身價(jià)值的完美體現(xiàn)，熱愛工作，盡心工作，就是對自己的人生負(fù)責(zé)。作為總局的一名普通員工，我將堅(jiān)守誠信，切實(shí)做到愛崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，成為企業(yè)發(fā)展壯大的基石。

      對于能在總局這個(gè)大家庭里工作，我一直心懷感恩，作為一名退伍軍人，總局沒有挑剔我的學(xué)歷和專業(yè)素質(zhì)，給了我這份穩(wěn)定的工作，我覺得我唯一能回報(bào)他的，就是兢兢業(yè)業(yè)的為他的成長進(jìn)步盡自己最大的努力。周圍領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助，讓我擁有強(qiáng)烈的感恩之情，因?yàn)椴皇侨魏稳硕荚敢庠谖矣欣щy的時(shí)候伸出援助之手的，我愿意將這種感恩的心態(tài)帶到我的工作中去，時(shí)刻保持積極良發(fā)好的心態(tài)，營造快樂的氛圍和積極的影響力。

      二、全局意識、注重細(xì)節(jié)、精益求精

      書中寫到：“員工具備全局觀念，有助于企業(yè)協(xié)調(diào)各部門的矛盾，更好地應(yīng)對日益激烈的市場競爭，提高工作技能和工作效率，使整個(gè)企業(yè)獲得強(qiáng)大的發(fā)展動力?！痹谌粘９ぷ髦校忠庾R對于我來講，還是比較欠缺的，考慮問題也往往局限在自己的“一畝三分地兒”上，沒有充分的認(rèn)識到自己工作在總局整體目標(biāo)的完成中具有怎樣的影響，在面對分歧和矛盾時(shí)，無法做出對全局有利的判斷。對于全局意識的培養(yǎng)將是我以后努力的方向。

      同樣的一份工作做的時(shí)間久了，往往會令人懈怠，我在做資信管理工作的時(shí)候，一做就是五年，自認(rèn)為駕輕就熟、盡善盡美?？墒窃谖医o這項(xiàng)工作編制流程和制訂管理制度的過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多的細(xì)節(jié)還不夠完善，一部分條款還不明晰，甚至還存在部分漏洞，需要改進(jìn)的地方太多了。我就清醒的意識到干工作并不在時(shí)間長短，而在于是否用心。從那以后，我能做到的并正在做的，是無論總局給我什么樣的工作，把我放在什么樣的崗位上，我都盡可能的把它做得更好一些、再好一些。
      三、尊重他人、互相信任、協(xié)同進(jìn)取
      書中寫到“要想獲得成功，我們就應(yīng)該學(xué)會與人合作，而不是單獨(dú)行動。只有把自己融入到團(tuán)隊(duì)中，才能取得更大的成功”。總局的工作千絲萬縷，部門與部門之間、人與人之間的工作環(huán)環(huán)相扣，很多工作都不是個(gè)人能獨(dú)立完成的任務(wù)，因此，有合作意識才能保證企業(yè)目標(biāo)工作的順利進(jìn)行，員工與員工之間互相信任、互通有無，部門與部門之間信息共享、資源共享，必能實(shí)現(xiàn)雙贏。
      奠定好的合作基礎(chǔ)，搞好同事之間的關(guān)系非常必要。我認(rèn)為，尊重同事、幫助同事是搞好同事關(guān)系的基礎(chǔ)。自己待人的態(tài)度往往決定了別人對自己的態(tài)度，互相尊重必然能互相受益。如果大家都能主動為其他同事著想，在同事需要幫助的時(shí)候伸出援助之手，把正能量傳遞給身邊的每一個(gè)人，那么每個(gè)人的工作做起來都會是游刃有余的。
      以上幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識，我覺得是我在以后的工作中應(yīng)該做到的或者應(yīng)該注意的。正能量會持續(xù)不斷的改進(jìn)我們的心態(tài)、生活和工作，給予我們不斷向好、有效前行的動力，而一個(gè)不斷向好、持續(xù)發(fā)展的人，必將帶給周圍更多的正能量，形成一個(gè)良性的循環(huán)?！胺e累正能量、激發(fā)正能量、傳遞正能量，讓自己成為組織中最需要的人！”