婁貫平攜東海華慶領(lǐng)導(dǎo)班子至寧波分公司開展研討交流

發(fā)布時間： 2020-12-14 來源：中?？偩?/h2>

12月11日，總局副董事長、東海華慶董事長婁貫平攜東海華慶領(lǐng)導(dǎo)班子一行蒞臨寧波分公司,就企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的問題和經(jīng)驗與寧波分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子進行了深入的研討交流。

交流會上，總局董事、副總經(jīng)理、寧波分公司總經(jīng)理李一平首先對婁貫平副董事長一行的到來表示了歡迎，隨后他從寧波分公司的基本情況，經(jīng)營管理、亮點工作、黨建及企業(yè)文化、重點工作任務(wù)五個方面進行了詳細介紹。

交流中，與會人員針對自營項目承攬與管理、造價與成本管理及企業(yè)十四五規(guī)劃三個方面展開了對口探討與交流，雙方結(jié)合各自公司的發(fā)展實際發(fā)表見解，提出問題，討論分析。

婁貫平對寧波分公司精細的管理模式、誠信優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營理念、樹品牌謀發(fā)展的發(fā)展策略、人才梯隊建設(shè)、規(guī)范化管理制度、風(fēng)險管控及對員工的關(guān)懷等方面十分認同，并表示要認真學(xué)習(xí)寧波分公司的五個精神，一是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的精神；二是領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作的精神；三是團隊凝聚向心力的精神；四是員工的愛崗敬業(yè)精神；五是高調(diào)做事，低調(diào)做人的實干精神。同時，要借鑒好五個經(jīng)驗，一是領(lǐng)導(dǎo)班子要精干高效；二是對于市場要精耕細作；三是專業(yè)技能要精益求精；四是員工精神面貌要積極向上；五是企業(yè)運營質(zhì)量成效要顯著。最后他也向?qū)幉ǚ止咎岢鰺崆檠?，希望雙方未來能夠有更多的交流學(xué)習(xí)機會。

通過此次交流研討，極大地增加了總局所屬企業(yè)間的了解，對于企業(yè)今后的發(fā)展起到了積極的促進作用。（文/圖  余克容）